В целях совершенствования организации работы по подготовке руководящих кадров в системе общего образования, совершенствования системы кадрового обеспечения муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Екатериновского муниципального района с 18 ноября будет объявлен конкурс на включение в состав резерва управленческих кадров на должности руководителей образовательных учреждений Екатериновского муниципального района:
- руководитель дошкольного образовательного учреждения;
- руководитель образовательного учреждения;
- руководитель образовательного учреждения дополнительного образования.
Конкурс длится с 21 ноября по 12 декабря 2022 года.
Сведения о сроке, дате, месте и времени приема документов: с 27 октября до 21 ноября 2022 года по адресу: р.п.Екатериновка, ул.Первомайская, д.43,
- понедельник-пятница: с 8.00 – до 17.00
- телефон для справок: (84554) 2-13-49
- Управление образования администрации Екатериновского муниципального района
- Приемная начальника управления образования
Подробную информацию о формировании кадрового резерва можно получить по телефону: (84554) 2-13-49
Отбор кандидатов для включения в кадровый резерв производится Комиссией на основании анализа представленных кандидатами документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, анкетных данных.
При необходимости с кандидатами для включения в кадровый резерв может проводиться собеседование.
Квалификационные требования, предъявляемые к претенденту для включения в кадровый резерв:
- В кадровый резерв включаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «руководитель», при наличии высшего профессионального образования по профилю (педагогическое) и стажа работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или при наличии высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
- В кадровый резерв включаются лица, обладающие способностью к быстрому освоению новых сфер деятельности, социальной и личностной компетентностями, лидерскими качествами, необходимыми деловыми и личностными качествами, активной жизненной позицией, инициативностью, работоспособностью, коммуникабельностью, способностью оценивать свою работу и работу коллектива, стратегическое мышление, высокий потенциал к развитию, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности.
Перечень документов, который необходимо предоставить кандидату в кадровый резерв.
Независимо от способа выдвижения кандидата в кадровый резерв должны быть представлены следующие документы:
- личное заявление (Приложение 1);
- резюме кандидата с фотографией (Приложение 2);
- представление руководителя ОУ (представителя администрации ОУ) (Приложение 3);
- копию паспорта;
- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы;
- копии документов: о профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные по месту работы.
- иные документы, представленные кандидатом по его желанию.